転職するか、今の会社に残るか迷ったら
想定質問への回答案です。実際の投稿・相談事例ではありません。
こんな迷いはありませんか
今の職場に大きな不満はありません。でも、このまま働き続けてよいのか気になります。転職した方がよいのでしょうか。
考えを整理するためのヒント
まず『このままでは何が気になるのか』を言葉にしてみましょう。仕事内容、人との関わり、働く時間、成長の機会など、気になる点によって確かめることは変わります。転職するかどうかは、その整理の後に考えてもかまいません。
いまの不満と、これからの希望を分ける
『今の仕事で減らしたいこと』『これから増やしたいこと』『手放したくないこと』を、それぞれ書き出します。例えば、残業は減らしたいけれど、同僚との関係は大切にしたい。両方を書いておくと、次の仕事を選ぶ基準が具体的になります。
今の職場で変えられることを確かめる
担当業務や働き方の調整、異動、学習機会など、今の職場で希望に近づける余地を確認します。上司に話す場合も『辞めるか迷っています』だけでなく、『こういう経験を積みたい』と具体的に伝える方法があります。話せる相手や状況は、ご自身の職場に合わせて選んでください。
外の仕事を知ってから、条件を比べる
関心のある求人をいくつか読み、仕事内容と応募条件を確認したり、その仕事をしている人の話を聞いたりしてみましょう。今の仕事と、実際に選べそうな仕事を、希望・生活の条件・不確かな点で比べます。情報を集めることと、退職を決めることは別の段階です。
まず試せる、小さな一歩
今週は『手放したくないこと』を3つ書き、関心のある求人1件と比べてみてください。合わない点も、判断の材料になります。
ここで紹介した問いや見立ては、相談者の自己決定を支援するための材料であり、断定・予言ではありません。ご自身の状況に合うものを選んでください。
あなたの迷いを聞かせてください
転職したい理由も、今の会社に残りたい理由もある。あなたがいちばん迷っていることを聞かせてください。
書き始めるときのヒントです。すべてに答える必要はありません。
- 今の職場で変えたいことは何ですか。
- 転職すると失いそうで気になることはありますか。
氏名や勤務先名など、個人が特定される情報は書かないでください。質問の投稿と記事への掲載同意は分けて扱います。すべての質問への回答や個別返信はお約束できません。
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キャリアコンサルタントの方へ：問いを考える視点
相談者の『このままでよいのか』には、仕事内容以外の迷いが含まれることもあります。残留・転職の二択を急がず、本人が守りたいものと変えたいものを聴くための問いを考えてみてください。
