キャリアコンサルタントの面談スキルを磨く
スキルアップは、知識の量を増やすことだけではありません。面談でどの場面に困っているかを言葉にすると、練習、事例検討、ツール学習のどれを先に選ぶかが見えてきます。
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- 次に何を学べばよいか迷う：スキルアップの学び方
- 面談にツールを取り入れたい：アセスメントツールの選び方
面談の3つの場面を振り返る
- 入口：相談者と面談の目的や扱うテーマを共有できたか。
- 整理：相談者の経験・気持ち・希望を、本人が確かめられる形にできたか。
- 終わり：本人が選んだ次の行動と、確かめたいことを共有できたか。
「うまくできなかった」だけでは次の練習を選べません。自分の発言、相手の応答、別の問いかけを記録して、改善点を1つに絞ります。事例共有では、個人を特定できる情報を避け、所属先のルールも確認してください。
本サイトの学習案内について
一般的な面談の実務と、運営スクール独自の分析方法は、それぞれの目的と前提を示して紹介します。スクールの内容は2つの分析の考え方と基礎課程のご案内で確認できます。